市城建集團公司根據市國資委合規管理工作要求，結合工作實際制定了《寧德市城建集團有限公司合規管理辦法》（以下簡稱《辦法》），并于近日組織開展對《辦法》的宣貫學習。合規是企業行穩致遠的前提，合規管理能力是企業競爭力的重要方面；合規是對企業管理要求的制度拔高；合規是即強化制度，又致力于企業組織、規范和文化的全面革新。對《辦法》的宣貫學習，是合規建設從紙面規定走向企業文化的基本前提。合規，是指企業經營管理行為及其員工履職行為符合法律法規、監管規定、行業準則和國際條約、規則，以及公司章程、規章制度等要求。這里的“規”不僅是“外法”還包括“內規”，即內部的規章制度、業務流程和管理規范等。需要把合規性要求內嵌到內控的 “路徑” 和 “檢查站”中去。合規管理，是指以有效防控合規風險、為集團公司高質量發展保駕護航為目的，以提升依法合規經營管理水平為導向，以企業經營管理行為和員工履職行為為對象，開展包括建立合規制度、完善運行機制、培育合規文化、強化監督問責等有組織、有計劃的管理活動?！掇k法》規定，企業應當設立首席合規官，并將合規審查作為必經程序嵌入經營管理流程，合規管理工作應堅持權責清晰，按照“管業務必須管合規”的要求，明確各業務及職能部門、合規管理部門和監督部門職責。
合規管理是行為指引與合規文化的協同，依法治企是企業長久發展的前提和基礎。市城建集團公司將立足于強化合規管理的新要求與新目標，建立常態化合規培訓機制、加強宣傳教育，加快建立有效合規管理體系，提升合規管理能力，依法合規經營，踐行國企的經濟責任和社會責任。
